1月8日起新规汇总(2021年8月1日起新规)

全面解封!1月8日起,取消入境隔离,落地就能回家过年!!!

自2023年1月8日起，我国取消入境隔离措施，新型冠状病毒感染不再纳入检疫传染病管理，入境人员落地即可回家过年，但1月8日前仍需按现行防疫政策执行隔离。

国家卫健委发布入境新政策，自1月8日起取消入境后全员核酸检测和集中隔离，留学生落地后健康申报正常且海关口岸常规检疫无异常即可直接回家。 具体政策内容如下：核酸检测要求：来华人员在行前48小时进行核酸检测，结果阴性者可来华，无需向我驻外使领馆申请健康码，将结果填入海关健康申明卡。

国家卫健委发布入境新政策，自2023年1月8日起取消入境后全员核酸检测和集中隔离，海外留学生落地后可直接回家，但需行前48小时进行核酸检测且结果为阴性。入境新政策核心内容核酸检测要求：来华人员需在行前48小时进行核酸检测，结果为阴性者可来华。若结果呈阳性，相关人员应在转阴后再来华。

2023年1月8日起,新冠病毒感染请假,不拿全薪,拿病假工资

023年1月8日起，新冠病毒感染请假期间工资发放标准调整为病假工资，且需履行正规病假手续，否则可能被认定为旷工。具体分析如下：政策调整背景2022年12月26日，国家卫健委发布公告，将“新冠肺炎”更名为“新冠病毒感染”，并自2023年1月8日起将其管理措施从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”。

自2023年1月8日起，员工感染新冠病毒后，用人单位支付的“正常工资”将调整为“病假工资”。

自2023年1月8日起，员工感染新冠病毒后，用人单位支付的工资将由“正常工资”变为“病假工资”，即感染新冠不再享受正常工资，只能算病假工资。

自2023年1月8日起，新冠病毒感染实施“乙类乙管”后，员工感染新冠后用人单位支付的“正常工资”将变为“病假工资”，即感染新冠不再享受正常工资待遇。

此外，劳动者不能以单位“有阳”为由拒绝到岗提供劳动，单位也不得拒绝感染新冠病毒的员工正常上班。工资发放：员工“二阳”请假期间，用人单位可按病假处理，并依法支付病假工资。

原政策（2023年1月8日前）：若劳动者因感染新冠病毒需隔离治疗，用人单位需按正常工资标准支付隔离期间的劳动报酬。新政策（2023年1月8日起）：隔离治疗期间，用人单位无需支付正常工资，可改为按病假工资标准发放。

入境中国的最新规定1月2021回国新规升级

航班：禁止非欧盟公民入境的航空指令延长至2021年1月7日。出入境新规：所有国际航班入境旅客需提前一天填写“旅客定位表”。2020年12月18日至2021年1月7日入境者需自我隔离3天。马耳他 签证申请：北京、上海、广州签证中心每周五上午开放；深圳中心每周一上午开放。

自2021年1月1日起，美国要求入境包裹提供EAD（电子预报关信息）。中国邮政已与美国邮政达成解决方案，确保邮件通关顺畅。提醒：使用国际用邮服务时提供完整、准确的申报数据。俄罗斯强制粘贴电子标签 自2021年初，轻工产品和乳制品实施强制电子标签制度。乳制品贴标时间表：保质期28天以上：2021年1月20日起。

中国海关最新《进境物品关税、增值税、消费税征收办法》于本月1日起生效，对入境物品的税率、数量限制及禁止携带物品做出明确规定，华人回国需重点关注以下内容：免税额度维持现行标准居民旅客：携带行李物品免税额度为5000元。非居民旅客：携带行李物品免税额度为2000元。

021年1月1日起开始实施的新规主要涉及税收、市场监管、教育、环保、建筑等多个领域，具体内容如下：涉税新规 零关税政策：国务院关税税则委员会印发《关于2021年关税调整方案的通知》，自2021年1月1日起，我国对883项商品实施低于最惠国税率的进口暂定税率。

对于有新冠肺炎感染史的旅客，如果从洛杉机去中国，除了双重检测证明外，还需要出具肺部CT或x光检测报告。有新冠感染史乘客自洛杉矶赴华前需增加肺部CT或X光检测中国驻洛杉矶总领事馆发布赴华新规。

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